。试用中新网3月21日电。期因 据人力资源和社会保障部微信大众号音讯，个人试用期因个人原因辞去职务 ，原因约金要付违约金吗？辞去就这一问题 ，人力资源和社会保障部回应称 ，职务《劳作合同法》第二十五条规则 ，付违除本法第二十二条和第二十三条规则的人社景象外 ，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金 。试用
因而 ，期因不管是个人否在试用期间 ，劳作者因个人原因辞去职务 ，原因约金除以上法定景象外，辞去一般无需向用人单位付出违约金 。职务
图自人力资源和社会保障部微信大众号 。
。试用中新网3月21日电。期因 据人力资源和社会保障部微信大众号音讯，个人试用期因个人原因辞去职务 ，原因约金要付违约金吗？辞去就这一问题 ，人力资源和社会保障部回应称 ，职务《劳作合同法》第二十五条规则 ，付违除本法第二十二条和第二十三条规则的人社景象外 ，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金 。试用
因而 ，期因不管是个人否在试用期间 ，劳作者因个人原因辞去职务 ，原因约金除以上法定景象外，辞去一般无需向用人单位付出违约金 。职务
图自人力资源和社会保障部微信大众号 。